worldofcalcsग्रेच्युटी कैलकुलेटर
ग्रेच्युटी के बारे में
ग्रेच्युटी वह लाभ है जो एम्प्लॉयर कर्मचारी को उसकी सेवाओं के लिए देता है। यह आमतौर पर रिटायरमेंट या इस्तीफ़े पर मिलती है।
इनपुट की जानकारी
- बेसिक सैलरी: मासिक बेसिक + महंगाई भत्ता (DA)।
- नौकरी के साल: लगातार सेवा के पूरे साल (स्थायी कर्मचारियों के लिए 5, फ़िक्स्ड-टर्म कर्मचारियों के लिए 1)। आख़िरी साल में 6 महीने से ज़्यादा की सेवा पूरा साल गिनी जाती है।
कैसे इस्तेमाल करें
- अपनी आख़िरी मासिक बेसिक सैलरी (+ DA) डालें।
- सेवा के पूरे साल डालें।
- ग्रेच्युटी की अनुमानित रकम देखें।
गणना का तरीका
- फ़ॉर्मूला: (15 × आख़िरी वेतन × सेवा के साल) / 26।
- सेवा के हर पूरे साल के लिए 15 दिन का वेतन।
- एक महीने में 26 कार्य दिवस माने जाते हैं।
- प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों के लिए ₹20 लाख तक की ग्रेच्युटी टैक्स-फ़्री है (जीवन भर की सीमा)।
ग्रेच्युटी क्या है?
ग्रेच्युटी वह एकमुश्त राशि है जो नियोक्ता लंबी सेवा के बदले देता है, आम तौर पर कम से कम पाँच साल की लगातार सेवा के बाद इस्तीफ़ा, रिटायरमेंट या छँटनी पर। ग्रेच्युटी कानून के दायरे में आने वाले संस्थानों (आम तौर पर 10 या अधिक कर्मचारियों वाले) के कर्मचारियों का यह कानूनी हक है, और राशि केवल आपकी आख़िरी सैलरी और सेवा के वर्षों पर निर्भर करती है, प्रदर्शन पर नहीं।
ग्रेच्युटी फ़ॉर्मूला
आख़िरी सैलरी का मतलब बेसिक पे और महंगाई भत्ता (DA) है। 15 का मतलब हर पूरे साल की सेवा के लिए 15 दिन का वेतन, और 26 एक महीने में माने गए कार्यदिवस हैं। कानून के दायरे वाले कर्मचारियों के लिए आख़िरी साल में छह महीने से अधिक की सेवा पूरा साल मानी जाती है। जो नियोक्ता कानून के दायरे में नहीं हैं, वे आम तौर पर हर पूरे साल के लिए आधे महीने का औसत वेतन देते हैं, जो कम बनता है।
पात्रता और टैक्स
- स्थायी कर्मचारी 5 साल की लगातार सेवा के बाद पात्र होते हैं। मृत्यु या विकलांगता की स्थिति में 5 साल का नियम लागू नहीं होता।
- सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 (21 नवंबर 2025 से लागू) के तहत फ़िक्स्ड-टर्म कर्मचारी 1 साल की सेवा के बाद आनुपातिक आधार पर पात्र होते हैं।
- श्रम संहिताओं के तहत, अगर भत्ते कुल वेतन के आधे से ज़्यादा हैं, तो अतिरिक्त हिस्सा वेतन में गिना जाता है, जिससे आपकी ग्रेच्युटी बढ़ सकती है।
- टैक्स: निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी आजीवन ₹20 लाख तक कर-मुक्त है। सरकारी कर्मचारियों की ग्रेच्युटी पूरी तरह कर-मुक्त है।
- देय होने के 30 दिनों के भीतर नियोक्ता को भुगतान करना होता है; देरी पर ब्याज लगता है।
- ग्रेच्युटी केवल सीमित स्थितियों में रोकी जा सकती है, जैसे ऐसे दुराचार के कारण बर्ख़ास्तगी जिससे नियोक्ता को नुकसान हुआ हो, या हिंसक या अवैध कार्य।
उदाहरण: 9 साल 8 महीने की सेवा
- आख़िरी बेसिक + DA: ₹50,000 महीना। सेवा: 9 साल 8 महीने
- आख़िरी 8 महीने छह महीने से अधिक हैं, इसलिए सेवा 10 साल मानी जाती है
- ग्रेच्युटी = 15 × ₹50,000 × 10 ÷ 26 = ₹2,88,462
- निजी क्षेत्र के कर्मचारी के लिए यह पूरी तरह कर-मुक्त है, क्योंकि यह ₹20 लाख की आजीवन सीमा के भीतर है
सैलरी और सेवा के वर्षों के अनुसार ग्रेच्युटी
ग्रेच्युटी कानून के दायरे वाले कर्मचारियों के लिए 15/26 फ़ॉर्मूले के अनुसार।
| मासिक बेसिक + DA | 5 साल | 10 साल | 20 साल | 30 साल |
|---|---|---|---|---|
| ₹25,000 | ₹72,115 | ₹1,44,231 | ₹2,88,462 | ₹4,32,692 |
| ₹50,000 | ₹1,44,231 | ₹2,88,462 | ₹5,76,923 | ₹8,65,385 |
| ₹1,00,000 | ₹2,88,462 | ₹5,76,923 | ₹11,53,846 | ₹17,30,769 |
निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए ₹20 लाख से अधिक राशि टैक्सेबल है। आँकड़े टैक्स से पहले के हैं।